Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių asistentas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių asistento, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti personalo administravimo bei darbuotojų aptarnavimo procesus. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti sklandų darbuotojų įdarbinimą, mokymus, darbo užmokesčio administravimą ir kitus su žmogiškaisiais ištekliais susijusius veiksmus. Žmogiškųjų išteklių asistentas bendradarbiaus su įvairiais skyrių vadovais, siekdamas užtikrinti, kad personalo politika būtų tinkamai įgyvendinta ir atitiktų įmonės tikslus bei teisės aktų reikalavimus. Darbo metu reikės tvarkyti darbuotojų duomenis, rengti ataskaitas, organizuoti mokymus ir prisidėti prie darbuotojų gerovės skatinimo. Kandidatas turėtų būti organizuotas, komunikabilus ir gebėti dirbti komandoje, taip pat turėti žinių apie darbo teisę ir personalo valdymo sistemas. Tai puiki galimybė įgyti patirties žmogiškųjų išteklių srityje ir prisidėti prie įmonės sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti vykdyti personalo administravimo užduotis.
- Tvarkyti darbuotojų duomenų bazes ir dokumentus.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir renginius.
- Padėti rengti darbo sutarčių dokumentus.
- Bendrauti su darbuotojais ir atsakyti į jų klausimus.
- Rengti personalo ataskaitas ir analizę.
- Padėti įgyvendinti personalo politiką ir procedūras.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais.
- Stebėti darbo laiko apskaitą ir atostogų planavimą.
- Padėti spręsti darbuotojų klausimus ir konfliktus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Baigta aukštoji mokykla, pageidautina žmogiškųjų išteklių srityje.
- Geros komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo sistemas.
- Patirtis administraciniuose darbuose būtų privalumas.
- Atsakingumas ir kruopštumas dirbant su dokumentais.
- Gebėjimas efektyviai spręsti problemas.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo programos).
- Gebėjimas laikytis konfidencialumo.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra Jūsų patirtys žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Ar turite patirties dirbant su personalo valdymo sistemomis?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kaip užtikrinate efektyvią komunikaciją su darbuotojais?
- Kaip tvarkote darbo laiko apskaitą?
- Kaip reaguojate į staigius darbo užduočių pokyčius?
- Kokius įrankius naudojate administraciniams darbams?
- Kaip motyvuojate save ir kitus komandoje?
